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功能简介 工时管理是什么？ 工时管理是一种系统化的方法，用于跟踪、计划和管理员工在工作中所消耗的时间。它涵盖了员工的工作时长、工作任务的分配和完成情况等方面，旨在优化资源分配、提高工作效率和质量。 Tita 工时管理提供了哪些能力？ Tita 工时管理提供了「预估工时管理」以及「实际工时填报」两项管理能力。 应用场景 工时管理可应用在以下管理场景中： 项目规划与执行：在项目执行过程中，工时管理帮助团队规划每个任务的预计工时，实时监控实际工时，确保项目按时完成，同时优化资源分配。 员工绩效考核：通…

功能简介 Tita 的任务支持管理具有明确数字衡量的任务，例如销售任务、运营任务、改善型任务，此类型任务通过明确的数字指标来衡量任务的达成，在管理中通常涉及【目标值、完成值】的管理，任务进度通常由具体完成数值来衡量。 应用场景 在数字任务管理中，量化目标对于监控进度、评估成效以及调整策略至关重要。以下是 5 种典型的量化数字任务管理场景： 示例场景： 销售任务： 任务示例：第三季度实现销售额同比增长20%的目标。 运营指标任务： 任务示例：在接下来的两个月内，将网站的用户访问量（UV）提升30%…

功能简介 任务审批管控是什么？ 任务审批管控，是指员工在任务执行中，如果进行了任务对应信息修改或状态调整，审批人可以进行过程管控，严格监控过程调整行为。 Tita 任务审批提供了任务过程调整变更、删除等管控的能力，只要任务存在审批人，且审批人在对应场景下有管控场景，那么员工操作对应内容的时候将触发审批，只有审批人通过后更改才生效。 应用场景 如果在以下场景中，企业希望能严格管理，不允许员工随意调整，那么就能启用任务审批能力： 任务审批管控可应用在以下管理场景中： 不允许随意更改任务名称、时间、优…

功能简介 什么是循环任务？ 如果某些工作事项需要定期（每周或每月）进行，例如：每周检查卫生、每月组织一次复盘会等。这些定期需要重复做的工作，就能使用「循环任务」来解决。 Tita 支持在任务上设定循环规则，系统将按照循环规则自动创建任务，从而帮助用户定期安排工作。 应用场景 日常工作中，有很多需要定期做的工作，例如下面的岗位： 循环任务示例场景： HR 岗位每天邀约 10 个候选人进行面试每天筛选 100 份简历每月组织一次团队生日会 行政岗位每月采购一次办公用品每周盘点一次办公用品库存 项目管…

功能简介 Tita 的任务支持管理具有明确数字衡量的任务，例如销售任务、运营任务、改善型任务，此类型任务通过明确的数字指标来衡量任务的达成，在管理中通常涉及【目标值、完成值】的管理，任务进度通常由具体完成数值来衡量。 应用场景 在数字任务管理中，量化目标对于监控进度、评估成效以及调整策略至关重要。以下是 5 种典型的量化数字任务管理场景： 示例场景： 销售任务： 任务示例：第三季度实现销售额同比增长20%的目标。 运营指标任务： 任务示例：在接下来的两个月内，将网站的用户访问量（UV）提升30%…

一句话介绍 任务类型和任务字段自定义，面向企业内部不同业务部门，在管理各自任务的时候有不同信息管理差异的场景。企业根据自己的任务管理需求，自定义任务类型，配置不同的任务字段，解决差异化的任务管理场景。 应用场景 某互联网企业，企业内部有研发部，有销售部 研发部通常需要管理以下任务：需求、产品问题、技术优化 需求：管理重要度、类别（基础/魅力/缺陷）、所属业务、来源类别 产品问题：管理来源类型（客户反馈/自查）、所属应用等 技术优化：性能、所属业务（前端/后端）等 销售部门管理的任务通常有：销售任…

绩效管理是现代企业管理中不可或缺的一部分，它对于提高员工的工作效率、激发员工的积极性和创造力、提升企业的整体业绩有着至关重要的作用。然而，在实际操作中，很多企业的绩效管理存在着一些问题，如指标设置不合理、考核方式单一、缺乏有效的沟通和反馈等。这些问题不仅影响了绩效管理的效果，也制约了企业的发展。 为了解决这些问题，企业需要建立一套科学、合理、有效的绩效管理体系。首先，要明确绩效管理的目标，确保员工和企业的目标一致，从而提高员工的归属感和责任感。其次，要制定合理的考核标准和指标，充分考虑员工的实际…

开通后，在任务发表框，可以看到【代领导发起】按钮，选择好代谁发起即可，如果有同事太忙，也可以在这选择代ta发起任务哦~