在OKR推行落地的过程中，可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况，时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。
OKR 设定符合规范吗？ 目标上下对齐了吗？ 目标及时更新了吗？ 公司 OKR 进度正常吗？ ......
Tita OKR 仪表盘即将「出道」帮助大家解决难题。
成功推行OKR的关键是，管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作，周期前设置好后，周期末更新。而是每周，每天都应该进行的行动，他是个人和团队指导和反馈的工具。
因此，可视化的OKR仪表盘，可以更好的帮助管理者了解当前团队及公司员工当前OKR执行现状，帮助企业落地和推进。
Tita仪表盘整体框架
根据企业推行OKR过程中必备的三个流程阶段，将OKR仪表盘分为三部分：OKR设定、OKR跟踪和OKR结果分析。各阶段及包含指标见下表。
| OKR 设定 | 指标 1：OKR 填写率 | 统计公司及各部门OKR填写率 |
| 指标 2：OKR 填写数量分布 | 统计公司及各部门人员拥有OKR数量分布 | |
| 指标 3：KR 填写数量分布 | 统计公司及各部门OKR分解KR数量分布 | |
| 指标 4：OKR 对齐率 | 统计公司及各部门OKR对齐率 | |
| 指标 5：OKR 对齐量 | 统计公司及各部门OKR向上对齐情况 | |
| 指标 6：E-执行分解率 | 统计公司及各部门KR分解率 | |
| 指标 7：KR 分解（E-执行） | 统计公司及各部门OKR中KR分解执行情况 | |
| OKR 跟踪 | 指标 1：一周内未更新的 O | 统计一周内未更新进展的目标 |
| 指标 2：一周内未更新的 KR | 统计一周内未更新进展的关键成果 | |
| 指标 3: 一周内未更新的 E-执行 | 统计一周内未更新进展的E-执行 | |
| 指标 4：OKR 完成度变化趋势图 | 每周统计OKR当前最新完成度 | |
| OKR 结果分析 | 指标 1：OKR 整体平均完成度及各部门平均完成度 | 统计公司及各部门OKR完成度 |
| 指标 2：OKR 整体评分分布及各部门OKR评分分布 | 统计公司及各部门OKR评分分布 |
OKR 设定
- 实时了解 OKR 填写率、对齐率、执行分解率
- 掌握 OKR 填写数量分布，快速对相应员工进行相关提醒
OKR 跟踪
- 快速定位未更新的 OKR
- 一键提醒员工更新 OKR 进展
OKR 结果分析
- 实时了解整体和各部门 OKR 的实时完成度
- 实时了解整体和各部门 OKR 的评分分布
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