• 项目管理的三重制约(项目管理者收藏)

    在项目管理实践中,你可能会遇到三重约束(英文里叫:triple constraint)这种说法,即:存在着三个能对项目产生影响、制约的重要因素,且这些因素彼此关联。那么具体是指哪三种因素呢?它们包括:范围(scope)、进度(schedule/time)、以及成本(cost)。它是一种关于项目管理限制的模型,三重约束有时也被称为:项目管理的三大要素、核心三要素、项目管理三角(project management triangle),或铁三角(the iron triangle)。 项目范围约束 …

    项目管理 2019年12月17日
  • 项目管理的法宝—里程碑

    项目管理对于各种规模的企业来说都是一项重要的任务。在小型企业中,项目通常是由需要解决的问题驱动的,例如,一家专门从事家庭能源评估的公司可能希望通过定期的电子邮件与建筑师数据库进行定期联系。尽管规模很小,但这类项目通常会给小型企业的时间和人力资源带来压力。小型企业需要采取结构化的方法,并利用最佳实践进行项目管理。 里程碑对于制定和完成一个成功的项目计划至关重要。它将项目设定为实际的、具体的工作,包括实际的预算、期限和管理责任。它有助于你专注于你的项目,并在你进行项目时实施你的计划。但重要的是要区分…

    项目管理, 领导力 2019年12月16日
  • 如何在项目管理中做到公平公正?(令人信服的管理者)

    在每个人的思想都很独立的当今社会,公平公正越来越被大家所关注,更多的人在工作中会在意自己所处的环境是不是让自己感受到被尊重。所以想要做好项目管理,就得在这个过程中让大家感受到所有人都在做自己该做的事情,没有人享受着特权,自己也没有做多余的事情。

    项目管理, 项目管理, 领导力 2019年12月16日
  • 一页纸项目管理,你还不会用吗?

    一页纸项目管理分成十二个部分,根据具体的项目,可以进行调整和修改。
    项目管理者的一页纸要及时完成,哪怕只是晚了一点时间的话,作用也会大打折扣。

    项目管理 2019年12月16日
  • 2020年最关键的5种项目管理“软”技能

    从事项目管理工作的人都知道项目管理技能有硬技能和软技能。所谓硬技能,就是项目管理的专业知识技能。所谓的软技能,就是在进行项目管理的过程中,所采用的沟通、激励、诱导等技巧性技能。 “硬技能” 1、学习项目管理专业知识 比如项目的概念,项目管理的十大知识领域:整合、范围、进度、成本、质量、人力资源、沟通、干系人、采购、风险,以及每个领域的输入、输出、工具和技术。 2、学习项目所从事的行业知识 项目是没有行业界限的,但是项目管理的具体内容因行业不同而不通。比如药店进销存项目、汽车量产前可行性研究项目、…

    项目管理, 项目管理 2019年12月15日
  • 项目管理的特点

    (1) 项目管理是一项复杂的工作。 项目管理一般由多个部分组成,工作跨越多个组织,需要运用多种学科的知识来解决问题;项目工作通常在执行中有许多未知因素,每个因素又常常带有不确定性;还需要将具有不同经历、来自不同组织的人员有机地组织在一个临时性的组织内,在技术性能、成本、进度等较为严格的约束条件下实现项目目标。这些因素都决定了项目管理是一个很复杂的工作,而且复杂性与一般的生产管理有很大不同。 (2) 项目管理具有创造性。 由于项目具有一次性的特点,因而既要承担风险又必须发挥创造性。这也是与一般重复…

    项目管理, 领导力 2019年12月13日
  • 献给从技术岗位转型做项目管理的管理者

    一个刚刚从开发技术岗转做做项目管理之后,经常处于一种自己不满意的状态: 1、压力大,总感觉项目还是好多事情没做完,总感觉项目有这样那样的风险2、难搞的事情或自己没做过的事情总喜欢拖,越拖情绪越坏,情绪越坏还越拖。。。只到不能再拖的时候拼命一搏3、自己感觉对技术还有向往,一如既往的将自己埋在深深的技术里4、害怕别人不干活,总是自己亲自动手 其实从技术岗位转型做项目管理,最大的不适应就是做管理。管理是科学,更是一门艺术,需要悟性和修炼。 项目管理书籍能够教给你的是一些基本的项目管理技术,比如目标,工…

    项目管理, 项目管理, 领导力 2019年12月13日
  • 项目推动一直无进展,是你的锅吗?

    如何打破团队工作中的信息壁垒,做到工作的有效沟通?如何能够实时了解工作进展、推动工作一直前行?

    项目管理, 领导力 2019年12月13日
  • 停滞的项目不要扔,你还能做这些事

    如果一个项目推了很长时间却一直没有进展,这往往是项目管理中最让人挠头的事情。在工作中,大家或多或少会遇到几次难啃的项目,总有那么几件事,感觉自己似乎用完了全身力气,使遍了所有招数,可是最后项目依然没有什么进展。一方面,会面临项目延期的风险,引起部门或者公司的损失;另一方面,会因为自己的推动不力,免不了受到领导的斥责,压力山大。那么遇到这种事情,要如何走出困境,推动项目向前进展呢? 1.安抚项目成员的情绪 项目停滞不前,首先要稳定项目成员情绪。项目停滞不前,容易让项目团队陷入僵局。这时候项目成员们…

    项目管理, 领导力 2019年12月12日
  • 理清这两点,项目管理不再难

    要做好一个项目经理,是很难的,他首先必须要是技术和管理的化身,其次要具备较好的形象和极佳的口才,同时拥有一定的人格魅力,另外他还要具备一定的设计头脑和审美观,还有……

    项目管理, 领导力 2019年12月10日
  • 项目进度拖延症的克星——里程碑

    一个人有拖延症那么只是拖延自己,但一个团队有拖延症就会累及整个团队的人,一个出色的项目管理者必然是要保证自己团队的发展和利益的

    行业实践, 项目管理 2019年12月9日
  • 项目管理中你也会遇到的坑

    进入职场工作3年后,我终于成为了一名正式的项目经理。在当项目经理的的这两年,我在项目中遇到了大大小小的坑,这些坑,让我逐渐成长壮大。终于在今年,成为了公司项目经理标杆。今天,我就想把过去遇到的那些坑跟大家一起分享一下。 项目中第一大坑,项目计划管理混乱,很多刚开始计划推进的内容,随着项目过程被遗忘,结果导致项目最终延期!为什么项目计划没有按原计划执行?刚开始的项目计划管理都在excel表中,项目启动后通过项目邮件发给了各个项目成员。但是过程中,盘点项目计划的时候,完成的和没有完成的一堆混在,随着…

    项目管理, 领导力 2019年12月9日
  • 如何避免项目成员闲的闲死,忙的忙死。

    干活的累死累活,有成果那又如何?到头来干不过写ppt的。 只想应付考核,不想踏实干活,出现问题,只会互相甩锅。 新东方年会上,新东方97年员工,硬核吐槽自己家公司,由于内容过于真实,董事长俞敏洪亲自转发回应,还大笔奖励了吐糟视频的创作者。 连大公司都担忧的管理问题,究竟应该怎么破。企业组织架构过于复杂,身居高位者,很难知晓基层员工的真实工作情况,协作不透明,容易失控。 古有皇帝微服私访,今有tita,助你实现管理链条的透明,不出门,不私访。tita给你出招。 项目甘特图,通过颜色区分任务进展状况…

    项目管理, 领导力 2019年12月9日
  • 优秀管理者管控项目的制胜法宝

    项目管理的三要素是“时间、成本与质量”,作为一名优秀的项目管理者,需要能在有限的时间内,运用好当前所有的资源,在成本控制的范围内,实现最终项目交付物的质量。因此,为了严格平衡这三个要素,优秀的项目经理需要关注好“产品、工具与人”。 项目产出的产品,是衡量一个项目经理是否优秀的重要标准。产品符合客户的预期或者超出客户预期,项目才算是真正的成功。产品的成功有多个要素,要正确理解客户的需求,把控客户的欲望,要能用正确的方案解决客户问题。等等,这一系列,要求项目经理必须从客户需求到方案实现,有很强的专业…

    解决方案, 项目管理 2019年12月7日
  • 用甘特图搞定项目管理

    甘特图源于第一次世界大战时期,又名横道图、条状图、生产计划进度图,由亨利▪甘特发明。其内在思想简单,通过代表任务的横条在时间坐标上的位置和跨度,来直观地反映任务的相关时间信息(开始时间、工期、结束时间);通过横条的不同图像特征(实心条、空心条等),来反映任务的不同状态;通过用带箭头的线来反映任务间的逻辑关系。

    项目管理, 项目管理 2019年12月7日
  • 菜鸟成长史——一个项目master的心声

    思索再三我开始用项目管理软件来进行项目管理推进,这里主要是运用了里程碑+任务执行的理念。

    行业实践, 项目管理 2019年12月6日
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