身为研发部门的我,总能在各平台的的问答中看见童鞋们这样的问题?:

Q1: 软件测试个人的 OKR 需要怎么写?

Q2: 如何制定提高测试管理的 OKR

Q3: 制定好 OKR 后,怎么测试 OKR 好不好?

……

怎样制定测试团队OKR?

接下来,基于上面?遇到的问题分享给同样困惑的你一个福音~

目标1:完成企业自动化测试转型,大幅度提升产品测试质量

关键结果:

KR1:在7月底完成产品中 80% 以上业务的自动化测试

KR2:在9月底之前招聘 3 名专业的自动化测试人员

KR3:在今年点年底实现公司全产品业务线的 99% 的自动化测试搭建

 

目标2:成为一名合格的功能测试工程师,为了成功转正

关键结果:

KR1:掌握 90% 的产品设计原理与规约

KR2:在一次迭代中测试用例覆盖率达到 85%

KR3:在实习期独自承担一次迭代推进工作

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怎样制定测试团队OKR?

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