OKR问答:OKR和日常工作怎么平衡?

首先,进行OKR管理时,员工的大部分精力都应该聚焦在自己OKR的达成和协助他人OKR的达成上。如果日常工作可以直接或间接支撑O或者KR的达成,那它也属于OKR的一部分,属于OKR的执行层面。如果日常工作与OKR无关,那就不要浪费大量精力在日常工作上,OKR永远是第一优先级;如果存在大量的必须要完成的日常工作,就需要思考OKR设定的是否合理。

OKR问答:OKR和日常工作怎么平衡?

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