产品升级@Tita

升级详情 一、 KR 对齐 KR  OKR 创建对齐过程中，下属的 KR 完成承接上级 KR （即多个下属的 KR 等于上级的 KR），此时上级需要根据下属 KR 的进度更新自己 KR 的进度，此时即可开启使用【KR 对齐 KR】功能 1. 在哪开启？ 管理员可在后台>开启高级功能>目标设置>KR 对齐 KR 选择开启 2. 开启后影响 可在关键成果推屏上查看到【对齐 KR】入口 可操作对齐上级等其它人员的 KR 此时被对齐的 KR 负责人（场景中的上级）可选择根据子 KR 完…

1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容，但仅评价部分指标； 使用场景：在评价环节中，有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况，不需要任何人评价；同事评价人和上级评价人参考即可，仅需要评价其他维度指标内容 tips：模板中仅部分指标模式下支持配置

1.360评估单选题和多选题支持选择某个选项后填写其他说明内容 使用场景：360评估中评估人打最高分或者最低分时，需要补充示例、原因、评语等； 2.360评估新增段落说明题型 使用场景：360评估中设置了各种维度的题目，在作答每个维度题目之前，需要评估人知晓相关内容（如解释说明、评估标准等） 3.360评估个人分析列表新增各评估角色评分 4.考核详情页表格优化，沉浸全屏查看/评价指标 可直接点击下方按钮，切换不同维度快速查看或评价指标，所有填写内容均实时保存

1.1对1面谈推荐模板功能上线，企业模板可直接推荐给员工，快速套用 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐，其次按模板创建时间排序，最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮，即可进入面谈编辑页面      3.考核目标值和完成值支持输入小数点后四位 指标自动计算公式设置时也支持录入小数点后四位

升级概览 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的卡片、列表展示升级为全新的 UI ；新增项目、任务的表格展示模式，展示更加清晰、更快聚焦关键信息 3. 融合新增项目概览页 将项目原本的进展、基本信息进行了融合（不再保留原来独立的页签）统一在概览页面展示，并新增了项目最新进度、进度趋势，以及任…

1.考核活动新增自动加人功能，试用期考核自动发起 考核活动下支持设置自动加人功能，符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核，试用期再也不用逐个发起了，更可通知到管理人员及时查看，详细设置请参考此文档； tips：自动加人通知将于每天中午12点，以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员 2.校准待办页面全新升级，支持按各层级部门统计和按职级统计 校准待办页面新增等级统计，可直接查看所校准人员的等级分布情况，直接进行校准 统计分析页面新增部门统计，可依次查看各层级部门等级分布情况，部门…

这里我们精心挑选了第一季度 Tita 升级重要功能，带你快速了解它们 一、 1月升级 绩效流程节点支持签名确认，执行更规范 升级详情：https://wiki.tita.com/x/6AYrAg 员工敬业度调查上线，了解企业下人员当前敬业度 升级详情：https://wiki.tita.com/x/CAcrAg 项目甘特图全新升级，快速编排你的任务 升级详情：https://wiki.tita.com/x/SQcrAg 二、 2月升级 OKR 支持向上对齐多个目标，使用更加灵活 升级详情：htt…

1.定量考核指标公式设置焕新升级，同时支持企业指标库设置公式 支持设置更多场景计算公式，详细设置请参考此文档； 企业指标库 2.在允许员工添加指标的场景下，可限制考核指标数量或者权重 详细设置请参考此文档； 3.发起考核时，支持按更多人员信息(职务、职级、标签)筛选人员 4.考核对象列表支持查看引用模板的版本及内容，模板列表新增更新时间 考核对象列表查看引用模板的版本及内容 模板列表新增更新人和更新时间 5.考核对象列表新增操作记录

升级详情 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情：包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况：被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统计表】 具体的人员信息与被@的次数

升级详情 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 三、 【任务】循环任务可以继承目标值与任务关联关系 四、【附件】新增支持上传 stp 格式文件 五、【报表-任务统计】新增任务进度与完成时间的数据统计 任务统计导出表的第二、三张表格可查看任务进度与其完成的的具体时间

1.组织管理新增职级和标签，维护更多人员信息，满足业务场景需要 后续将首先在考核业务场景扩展，如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等，预计4月底上线，敬请期待！ 2.新增导出功能，导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号导入，仅出现重名情况时才需要输入手机号、邮箱、工号的其中一种 tips：企微渠道租户需先在后台或个人信息页面维护姓名信息，才可用姓名识别，否则仅支持手机号、邮箱、工号识别

为了更好满足Tita用户对项目管理的诉求，Tita 将会在近期将会进行一次大规模的界面优化与功能升级，Tita  期待用更加一体化、更加顺畅的使用体验，助力更多组织进行高效便捷的项目管理，提升企业协作效能。 升级概览 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的卡片、列表展示升级为全新的 UI ；…

【数据驾驶舱】汇集、整合多种业务，构建可视化数据大屏 如何查看 谁可以查看 仅老板、超管身份可进行查看 在哪查看 你可以展开应用中心，在数据驾驶舱中查看 可视化数据大屏 帮助企业构建数据分析，让数据在企业内充分流动、最大化业务价值 中心部分：企业下的数据总量 包括活跃度的访问量、评论量、点赞量评价量，各业务的目标数、总结数、项目数、任务数 外围部分：数据的趋势变化 企业活跃度分析-各时间段活跃数 企业活跃员工-使用系统频率的员工排名 总结反馈分析-总结的查看、点赞、评论量 目标完成度分析-目标的…

【数据中心】新增任务-完成率统计 日常工作用任务推进，却无法知晓员工的执行情况与按时完成率等数据？ 数据中心的「完成率统计」帮助管理者掌握企业下所有员工的任务执行情况 管理者还可以通过右上角进行更多筛选、字段展示与导出，进行自定义数据分析 筛选：负责人、所属部门、年份、周期 字段：负责人、所属部门、年份、周期、任务总数、已完成任务数量、未完成任务量、按时完成任务量、任务完成率、任务准时完成率……

1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作 使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认； 进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导入模板的下载； 按照模板中要求的格式填写评价人信息，保存并上传模板文件，上传后，同事评价人列表页信息会更新； 如果模板中配置了同事评价人的人数要求，当列表页中的人数不符合要求时，会在被考核人名字右侧显示【异常提示】，并提示要求的人数（同事评价人的人数限制在考…

升级详情 一、 「OKR」支持对齐多个目标 使用场景：目标执行关系为多个，需要支持对齐多个目标 1. 创建目标、目标卡片上均可进行对齐多个目标的操作 2. 对齐目标时可选择多个目标，即使同一个目标也可分别对齐目标本身或下面的关键成果 3. 对齐的多个目标，可进行修改或取消对齐 二、 「OKR」地图中可展示项目与任务 使用场景：OKR 地图浏览时追踪查看具体的执行（项目/任务） OKR 卡片上增加执行查看入口，点击查看关联的项目与任务，并可逐级向下展开 三、 「数据驾驶舱」数据统计表支持任务与项目…