在疫情常态化的今天,全国各地的公司都不定时地要面对“线上办公”的办公方式。在这样的大环境下,哪些企业能够更好地实践线上办公,哪些企业就能更灵活地处理内部的工作,也更能在激烈的市场竞争中获得多一分的胜算,而 Tita 正是企业线上办公的好帮手。下面让我们一起看看管理者和员工都是如何玩转 Tita,高效线上办公吧!

OKR 在线制定追踪

员工在线制定 OKR,在线更新 OKR进展,管理者在线查看 OKR 进展情况。在 Tita 系统中,OKR 的制定与进展更新完全线上化,员工不用担心“不在办公室就无法制定 OKR”,管理者也不用担心“不在办公室就无法指导员工的 OKR”,因为他们可以直接在员工的对应 OKR 中与员工沟通交流。

值得一提的是,Tita OKR 的“OKR 工作法“更是线上 OKR 会议小能手。在 OKR 周会时,员工只要打开“OKR 工作法”进行投屏,然后就可以对照着“OKR 工作法”中的展示内容,具体描述本周的工作了。这样的线上沟通是不是非常直观有效率呢?

与 Tita 一起玩转线上办公

项目与任务在线推进

项目与任务在线负责,在线派发,在线参与,在线更新进度进展。在 Tita 内,员工可以实时更新自己项目与任务的进度进展,上级对项目与任务的最新情况在动态、项目、任务中都可以实时查看,并且同样可以在相关的项目、任务下实时沟通,不会因距离的阻隔而耽误工作的推进。

与 Tita 一起玩转线上办公

绩效考核在线进行

从指标制定到评价人评价到绩效结果的公布与统计,全部可以在线上、在 Tita 内完成。考核管理员登录 Tita,制定考核模板,在线发起考核;被考核的员工们在线进行考核指标制定、填写评分评语。在考核流程的流转中,考核管理员还可以在线实现对考核流程的管控,虽然员工们未在公司,但是丝毫不会影响考核的正常进行。

与 Tita 一起玩转线上办公

OKR 知识在线学习

Tita 推出的 Learning 更是成为了帮助公司内部推广 OKR 的强力助手。在 Learning 中,员工可以在线学习 OKR 的知识与课程,OKR 大使可以在线学习企业内推进 OKR 的方法与资料。Learning 打破了企业原有的“OKR 必须线下培训”的固有印象,即使是远程办公也依然能掌握 OKR 知识。

与 Tita 一起玩转线上办公

还等什么,和 Tita 一起玩转线上办公吧!


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