Tita 产品训练营

绩效管理是每一个企业面临的「难题」，在过去很多企业都是靠线下 Excel 流转甚至纸质化的方式来完成绩效过程，效率低下并且绩效结果难以达成。 2021 年 11 月 Tita 绩效宝正式上架企业微信，通过全新的「Young」 体验，高效助力企业完成从传统纸质到智能数据化绩效管理转型。让企业不仅拥有一款绩效管理落地的工具，还能获得全新互联网的使用体验，让员工「爱上」做绩效。 一次绩效考核，简单三步就能快速落地，过程可管控，结果可分析评估。Tita 绩效宝提供了丰富的绩效考核场景，从目标制定到确认，…

升级快速一览： 新增特性 【考核模板】考核指标支持指定完成值录入人，批量录入更便捷 升级详情： 【考核模板】考核指标支持指定完成值录入人，批量录入更便捷 使用场景：在进行绩效评价前，需要指定的人员（例如财务人员、HR、上级等等）为员工录入考核指标的完成情况，包括数字、文字或文件等说明； 解决方案：在 Tita 考核模板上支持设置考核指标的完成值录入人，设置后，录入人可以批量为多个被考核人同时录入。 Q1：如何设置指定完成值录入人？ 小T：考核模板-考核指标中设置考核指标后，在单考核指标的操作处，…

九月，Tita 正式入选钉钉“钉选随心用”好应用联盟，用户可到钉钉上应用市场搜索 Tita 免费试用，新用户能获得买一年送2个月的最大优惠。 Tita 专注于 OKR 目标管理、绩效考核、项目管理，结合反馈、对话、认可等全部纳入同一个平台，激发员工潜能，帮助企业打造持续绩效管理，让每个员工都能更好地工作。 Tita 自推出以来，促进企业持续的反馈、辅导、及时认可，激发员工动力和潜能，获得广泛好评。   为您推荐销帮帮CRM、授客学堂、酷学院等联盟应用，通过钉钉应用市场试用、购买，可获得…

这是 Tita 发布的关于产品如何使用的在线帮助培训文档，通过本文档的指引，你可以学习掌握如何通过 Tita 推进落地 OKR。 Tita 的用户：包含 OKR 执行者、企业管理者、企业负责人和 OKR 大使等 最新线上教学视频地址：OKR 产品在线培训课

升级快速一览： 【OKR列表】OKR 列表支持根据创建时间/更新时间排序 【在职员工】导入/导出表格，新增所属部门/一级部门的字段，便捷设置员工所属部门 OKR列表 – 支持排序 使用场景一：作为公司 OKR 大使，想要查看最近更新进展的公司及部门 OKR，了解最新进展情况 解决方案：OKR 列表上支持按照创建时间、更新时间及负责人进行排序，可以选择按照更新时间倒序排序，最近更新进展的OKR将会出现在第一页，便于快速查看OKR进展情况～ 使用场景二：作为部门负责人，在进行部门 OKR…