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签到可进行更灵活设置   升级清单 提醒员工上下班签到时间设置签到地点及有效范围是否通过办公wifi才能签到员工关怀：签到时给员工发问候语  解决的用户场景： 作为一名企业管理者或者HR： 想要传递给员工人文关怀，细心的提醒员工上下班时间，给员工说一句问候想要灵活设置允许员工签到的地点【签到】升级详细说明： 1、提醒员工上下班签到时间 打开“开启上下班提醒”开关，然后设置好工作日和上下班时间，公司的人就可以在设置的时间收到签到提醒啦~ 关闭“开启上下班提醒”开关，则不会提醒签…

打赏等细节体验升级   打赏升级清单： 【打赏】 使用红包余额支付新增打赏的动态信息细节体验优化，打赏内容文案变化    【动态】 派任务开放入口发分享@人或派任务选人的时候：选人的弹窗中显示人员所属部门    【任务】 任务详情页：母任务 文案变更；所属项目 位置变更    【通讯录安全体系重磅推出】 请查看链接：https://blog.tita.com/tongxunluanquantixizhongbangtuichu…

现在的浏览器都有记忆密码的功能，所以登录系统一般不需要输入密码。 可是，iTalent的登陆密码目前除了用于登录，还应用于红包余额支付和赏金管理提现等其他位置。 如果您是在已经登陆了系统的情况下，忘记了iTalent的登录密码，这就有点儿小尴尬~ 但是不要怕！勇敢的退出账号，我们为您提供了安全便捷的找回密码方式。 第一步：在页面上退出登录   第二步：进入忘记密码页面 退出登录后就会进入登录页面，这里有【忘记密码】的入口 点击【忘记密码】会进入找回密码的页面，系统支持两种方式找回密码，…

玩儿转“标签”

做有温度的PAAS平台，支持企业文化落地系列产品——【打赏】重装登场 你是否也曾遇到以下问题： 下属小张最近表现突出，任务完成后反响优异，作为领导的你是否在困惑如何优雅地及时激励他呢？ 作为公司的新员工，周围的新同事主动为你介绍工作，初来乍到的你是否还在纠结表达谢意的稳妥方式呢？ 最近恰逢重大项目上线，同事小王带病坚持工作，认真负责和大家并肩作战，项目组的小伙伴们还在讨论怎么鼓励他？ 身为公司的HR，经常收到同事们反馈的好人好事儿，领导层对优秀员工的大佳赞赏，你还在冥思苦想打造标杆的idea么？…

主要场景： 场景一：管理者如何考核员工 【发起考核–创建及导入考核项–打分及评价】 场景二：被考核人如何完成自己的考核 【明确考核要求–添加考核项–打分及评价】 二、场景如何在TITA中实现 场景一：管理者如何考核员工 发起考核–添加考核项–打分及评价 实现： 1、如何发起考核？ 在【考核】页面中点击右上角【创建考核】按钮，选择考核周期、添加考核对象后点击创建即可，在更多考核流程/权重设置中可以设置评价方式、考核流程及权重设…

一、主要应用场景  场景一  个人总结管理 【创建日/周/月报—查看自己的总结及提交情况】 场景二   管理及查看下属的工作总结 【查看下属的总结—对下属的总结进行评价及打赏—提醒下属写总结】 二、场景如何在TITA中实现  场景一：个人总结管理 【创建日/周/月报–查看自己的总结及提交情况】 实现： 1、如何创建日/周/月报？ 在Tita中点击左侧导航【日报】，选择对应的时间及总结类型（日报、周边…

为感恩您对Tita的支持，特推出本次<企业增购>即享<优惠+返礼>活动: 企业增购订单额满20000元即享1000元满减优惠+【返礼】小米43寸电视； 企业增购订单额满10000元即享0500元满减优惠+【返礼】i-Cup 智能水杯； 企业增购订单额满60000元即享0300元满减优惠+【返礼】小米落地电风扇； 企业增购订单额满30000元即享0100元满减优惠+【返礼】小米智能音箱。 前50名电话联系客服咨询购买，还有更多惊喜礼品可以相送哦，Tel:18511…

目前Tita app暂未同步考核功能，如需进行考核操作，请移步网页端www.tita.com 主要场景： 发起考核→设置考核内容→按流程对考核项打分→得出评分 1、如何发起考核? 按月/季/年周期发起考核，添加要考核的员工，并设置好流程和评分权重，创建即可； 对员工发起考核 选择考核流程，设置评分权重 2、如何给员工安排考核内容？ Tita支持纳入系统内部该周期范围内的工作（任务、项目、总结），同时也支持新建考核项哦~ 导入Tita系统内的工作作为考核项 Tita支持新建考核项 3、如何评分？ …

主要场景： 作为下属：撰写日/周/月报→总结汇报工作→提交给上级查看； 作为上级：查看下属日/周/月报→了解下属工作进度及变动→评价打分/给予支持 1、下属如何提交日报？ 点击首页-日报，系统同步对应周期内的所有工作，只需专注总结经验和下一步工作安排，提交即可； 首页-日报 撰写日/周/月报 Tita日报不需要流水账 2、上级如何查看评价下属日/周/月报？ 点击首页-日报，查看团队日报提交情况，针对下属汇报情况直接沟通指导，最后不要忘了给出你的评价哦，让下属的工作产出的质量有明确的认知； 查看团…

想要快速入门，应用Tita规范管理企业，第一步： 您需要邀请同事加入企业，设置好你们的上下级/同事关系，才能更好的感受【管理+协作】！ 登录Tita，点击首页下方，选择邀请同事，即可将【邀请链接】一键分享给同事们啦~ 快速邀请同事 邀请链接分享至各个社交圈 ps:在个人设置中，也可以快速邀请同事哦~ 选择添加下属，设置上下级关系 依据上下级关系，开展工作管理

主要场景： 查看我在项目中的工作→更新自己的工作进展→反馈工作问题→标记工作状态 1、如何查看我在项目中的工作？ 在首页【项目】–【我参与的项目】中查看我负责的相关任务（PS：项目中的分配的任务会根据设置的时间同步到对应的工作计划表中） 首页-项目 筛选我参与的项目 项目下我负责的任务 项目下任务同步到计划表中 2、如何更新自己的任务进展？ 点击项目中我负责的任务名称，在任务详情页中点击【添加进展】，将工作进展情况录入即可 在任务详情页-添加 添加进展 3、如何反馈工作问题？ 在任务详情页，直接…

主要场景： 创建项目→分配工作→提醒成员更新进展→查看成员工作→掌握进度并更新→完成项目 1、如何创建项目？ 点击首页下方，选择新建项目，设置项目时间，人员等信息点击创建即可 新建项目 填写项目负责人等人员信息 2、如何分配项目工作？ 在项目详情页中点击【任务】，在任务发表框内，输入任务名称、设置对应负责人、设置时间，点击创建即可 项目下任务分配管理 创建任务分配给相应负责人 3、如何提醒项目成员更新进展 发送动态@项目全体成员-提醒大家更新进度，大家都会收到通知提醒 @项目成员提醒大家更新进度…

主要场景： 安排工作→提醒→查看工作→管控→评价 1、如何给员工安排工作？ 点击首页下方，选择新建任务并输入任务名称、将下属设为任务负责人、设置任务起止时间，点击保存即可； 新建任务 给下属安排任务 2、如何查看下属工作？ 首页-进入【计划表】模块，点击右上角架构图，即可选择查看自己的下属的工作计划，还支持查看隔级下属的计划表哦~ 架构图查看下属计划表 架构图-点击下属头像 下属计划表界面 3、如何提醒下属工作？ 进入单条【任务】，点击右上角，设置提醒内容及时间 点击右上角，选择设置提醒 设置提…

主要场景： 安排工作→更新进展→反馈问题→完成 1、如何安排工作？ 点击首页下方，选择新建任务并输入任务名称、设置时间，点击保存即可； 新建任务 填写任务主要信息 依据起止时间同步到对应的周期计划表中 2、如何更新工作进展？ 进入任务详情页，点击右下角“+”，点击【添加进展】，将实际进展情况录入即可； 点击任务名称，进入详情页 选择添加进展 填写进展 3、如何反馈问题？ 任务详情页最下方，直接@ta说明问题即可； 任务下直接@相关人员沟通 反馈问题 4、如何标记工作已完成？ 点击任务详情页-任务…

一、主要应用场景 场景一   项目负责人管理项目  【创建项目—分配工作—提醒成员更新进展—查看成员工作–掌握进度并更新—完成项目】 场景二   项目成员在项目中协作  【查看我在项目中的工作—更新自己的工作进展—反馈工作问题—标记工作状态】 场景三  项目管理员管理公司项目   【 查看公司所有项目—提醒项目成员更新进展 】 二、场景如何在TITA中实现 场景一 项目负责人管理项目 &nbsp…