• 2024年,适合中国企业的 OKR之OKRs-E(值得收藏)

    相信很多人都有了解过OKR,但是并没有实际运用OKR,或者不知道应该如何运用OKR,又或者推行OKR的结果并不好,大家不知道这个从外国引入的管理理论是否能给企业带来价值。

    OKR 精品, 领导力 2024年5月30日
  • 如何评估战略执行软件的投资回报率

    通过我们关于计算战略执行软件投资回报率的基本指南,最大化您的投资。学习量化软件的价值! 评估任何解决方案的投资回报 (ROI) 都是最佳业务实践,对战略执行软件进行评估也不例外。许多组织使用这项技术来改进运营和决策。然而,准确确定投资回报率需要了解有形和无形收益。 这篇文章将解释评估战略执行软件影响所需的重要因素,帮助确保您的投资支持有效的战略执行并与您的长期战略目标保持一致。 为什么投资战略执行软件是值得的 67% 制定良好的战略因执行不力而失败。该统计数据证明了投资战略执行软件的好处,特别是…

    OKR, OKR入门, OKR精选, Tita 2024年5月15日
  • 2024年,评估OKR软件时需要关注的 4 个问题

    在购买 OKR 软件时,您应该问自己以下 4 个问题。是不是有点偏激了?也许。 但 Tita 在所有这 4 点上表现出色并非巧合 – 在这个市场近五年来,我们知道这些是关键的成功因素。 1.它是否涵盖了从战略到目标再到绩效的所有内容? 如果您想执行战略,您首先需要一个可以设置和传达战略的地方。 战略是通过目标来执行的。这些目标可以是 OKR,但 KPI 同样重要。因此,您需要一款软件来根据您的战略跟踪两者。 然后这些目标需要转化为实际结果,寻找能够推动绩效和目标实现的强大且经过验证的…

  • 如何要做好年终绩效

    年终绩效,每年12月份, 都是“绩效”这个词比较热门的阶段, 各个企业各个部门避不开的话题。 那如何能做好呢,一起来看看关于 要做好年终绩效考核、绩效面谈和绩效环评的建议吧! 总之,要做好年终绩效考核、绩效面谈和绩效环评,需要明确目标、制定计划、收集数据、进行公正的评价、制定改进计划、保持沟通和透明、关注员工发展以及建立良好的企业文化。这些步骤将有助于提高团队的绩效和员工的满意度,促进公司的长期发展。

  • 科技公司软件工程师绩效考核的替代方案

    随着我们生活的方方面面越来越依赖于软件,在软件工程团队中使用传统行业的管理技术已成为一种趋势。 最近被广泛采用的一种做法是使用绩效衡量方法。尽管这类方法做出了很多承诺,但许多领导者在衡量工程团队绩效的过程中仍然举步维艰:一开始,采用这类系统似乎会带来绩效的提升,但不久之后,这些提升显然无法转化为客户价值的增加。 绩效衡量的一个特殊用途是评估工程师个人的绩效。现在,许多工程师都熟悉绩效考核的概念,但如果你想温故知新,Gergely Orosz 发表了一篇关于大型科技公司绩效考核流程的精彩文章。 绩…

  • Tita 新「目标管理」发布,企业经营目标落地最佳实践

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    OKR 2023年9月25日
  • 中国企业OKR落地,挑战和机遇并存

    随着中国企业的发展和全球化的进程,越来越多的企业开始关注并引进OKR(Objectives and Key Results)目标与关键成果法作为企业管理的工具。然而,在落地实施过程中,中国企业面临着不小的挑战。本文将深入探讨OKR在中国企业的应用,以期为中国企业的管理创新提供有益的参考。 一、OKR的基本概念 OKR是一种目标管理方法,旨在帮助企业将战略目标转化为具体的、可衡量的关键成果。它起源于英特尔公司,后被推广至全球许多企业。OKR强调目标聚焦,要求企业在同一时间内关注并完成有限的关键性目…

  • 新一代OKR管理的趋势,企业该如何应对

    新一代的OKR管理在数字化时代的变革中扮演着重要角色,以下是企业在面对新一代OKR管理时可以采取的几个步骤: 理解并统一目标:企业可以借助OKR管理来确保所有员工都明确和理解公司的战略和目标,使整个组织的目标保持一致。通过有效的OKR管理,企业可以更好地协同过程,沟通敏捷,进而实现统一目标。 点击领取OKR推行流程模板/案例库 明确关键结果:关键结果(OKR)是连接战略目标和执行策略的桥梁,企业需要明确并设定具有挑战性的OKR,以确保战略的有效执行。 跟踪和评估:通过OKR管理,企业需要定期跟踪…

  • OKR复盘的意义以及具体的实施流程

    OKR(Obiectives and key Results)是一种目标管理方法,他通过设定明确的目标和关键结果来帮助组织和个人保持聚焦并达成目标,OKR复盘在完成一个OKR周期之后对于过程的回顾、总结和反思,它可以帮助我们提高工作效率,优化工作流程,避免同样的错误再次发发生,下面我们就一起来讨论一下OKR的复盘相关内容。 点击领取OKR案例库以及学习资料 OKR复盘的意义:OKR复盘是提升绩效的关键环节,在完成一个OKR周期后,对完成情况进行全面分析能够帮助我们了解自己过去的竞争力,并且从失败…

    OKR, OKR 学院, OKR复盘, OKR精选 2023年6月7日
  • OKR 制定容易,执行难?

    直接上实例: 某团队使用 OKR 时,曾经花了一周的时间制定OKR,将团队和个人的目标分别制定完毕后,将OKR 内容逐一提交到tita线上留存。过了一周时间,却也没看到有人再打开过目标,更没看到有人做过任何更新。原以为团队成员工作太忙,在追踪 OKR 这件事情上没怎么投入时但是,半个月过后、一个月过后、两个月过后,只看到有少数人在做更新。 直到一个季度结束后,进入 OKR 评审阶段,才发现有些同事先前制定的 OKR 中有些 KR 竟然得了 0 分! 点击免费领取OKR案例库、OKR整套学习视频等…

  • 重新认识OKR

    带你重新认识OKR 从认识OKR开始,我们依次介绍了实施OKR前的准备工作,如何制定有效的OKR,完整的OKR实施流程以及注意事项,以及选择合适的工具辅助OKR的实施。我们现在回过头来重新思考一个问题:OKR和公司的战略、愿景有什么关系?OKR和任务之间有什么关系? 点击免费领取OKR案例库、OKR整套学习视频等资料 OKR最大优势之一是强调短周期的执行,所以OKR的设定不是战略,不是使命和愿景,但必须在公司的使命、愿景框架下去设定OKR,与公司的战略保持一致,否则OKR并不会对组织起到积极的作…

  • 你可以不用OKR,但不能没有OKR思维

    OKR很流行,但真正能够落地的企业并不多。因为很多企业已习惯于传统的KPI思维,在实施过程中,逐步就将OKR带回到KPI。改变往往是痛苦的,要看到OKR的价值,需要有耐性韧性,能够克服短时间内的不适甚至要抵制住管理中的一些冲突。尤其是CEO,更要力排众议,以身作则,持之以恒。这种改变的本质是,从结果管理到过程管理,从管控型组织到自驱型组织。 1、OKR的价值在于共同看到,力出一孔,协同向前,让战略图景拆解为具体行动。很多公司战略不落地,根本在于高管喊得响,但并没有传导到每一个员工,领导喊的和员工…

    OKR, 绩效管理, 项目管理, 领导力 2023年3月17日
  • 老板喜欢的高绩效哪里来?

    无论是之前封控的疫情中,或者是后疫情时代,“高绩效”都是企业非常棘手的问题, 也是非常迫切要解决的问题,如何更好的去提升个人绩效,从两个维度去给大家进行分享: 1、“绩效管理”维度,近些年其实做HR的,心里最最最清楚,关于公司内部的绩效是如何做的,常见的小程序管理,或者Excel表格草草了事,又或者纸质化走个形式,出现几个问题①感情分,人情分,②做给老板看,每个人的绩效都能达到。 ③完全就是一个形式, 没有结果应用,做和不做区别不大。 这样的管理模式下的绩效,还是绩效么?能有何意义? 作为老板更…

    OKR, 干货合集, 绩效管理 2023年1月18日
  • Tita:重振企业 OKR 实施的 7 个要点

    Jenny拥有这种令人难以置信的诀窍,在她与行业 OKR 领导者的深度和广度上,她得出了重要的见解,这些见解对我的教练实践产生了影响,并且对你的 OKR 实践也有帮助。 以下是我们谈话中的七个亮点: 结果对于质量 OKR 的重要性OKR 如何增加跨职能价值交付资金和底层系统在支持 OKR 方面的重要性使用 OKR 避免计划的一种方法设定承诺与延伸 OKR 目标解决对采用 OKR 的抵制我从 OKR 开始的一条关键建议 1. 质量 OKR 结果的重要性 Jenny Herald:让我们谈谈这个结果…

    OKR, OKR的价值, OKR精选 2022年11月21日
  • Tita:生命科学公司如何使用 OKR

    最近,生命科学领域的情况看起来相当乐观。仅在 2020 年至 2021 年期间,对生物技术的投资就翻了一番,投资者向快速增长的行业投入了 340 亿美元的资金。 健康的投资通常意味着更健康的招聘预算。根据美国劳工统计局的数据,2021 年至 2022 年间,员工人数同比增长 5.3%。与此同时,英国政府的一份报告发现,该行业的就业人数在 2011 年至 2020 年间增长了 13% . 但巨大的增长往往伴随着新的挑战。随着生命科学组织在人才、流程和行业层面应对挑战,他们将需要自己的战略来实现雄心…

  • OKR 与绩效目标有何不同?

    术语“ OKR ”和“绩效目标”经常在相同的对话中出现,甚至可以互换使用。但是,虽然它们都与绩效管理有关,但这两个术语具有截然不同的不同含义。 在高层次上,OKR 是以业务为中心的,而绩效目标是以员工为中心的,但两者之间还有许多更微妙的细微差别。继续阅读以了解 OKR 和绩效管理之间的相似之处、差异以及如何将它们一起使用来帮助您的组织和员工设定有效且可衡量的目标。 OKR 和绩效目标之间有什么区别? 虽然OKR和绩效目标都是目标类型,但它们有一些关键区别。下面仔细看看每个术语的含义,它们的含义重…

    OKR, OKR工具, 绩效工具, 绩效管理 2022年10月12日
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